Служебные расследования

На любом производстве, в любом офисе и в любой сфере бизнеса нельзя избежать внутренних происшествий, которые не всегда подлежат огласке и разбирательству с помощью провоохранительных органов. Самостоятельно разобраться в фактах нарушений трудового кодекса, утечках конфиденциальной информации, кражах или порчи имущества крайне сложно, ведь для этого должна быть разработана эффективная и слаженная схема действий, а служебное расследование должно проводиться в максимально короткие сроки, чтобы не упустить важные моменты и не дать возможность виновным придумать оправдания.

Чтобы гарантированно получить ответы на все вопросы происшествия, стоит доверить проведение служебного расследования опытным специалистам и полиграфу. Именно такой вариант расследования предлагает группа охранных предприятий чоп «Контур», которая за свой многолетний опыт способствовала раскрытию множества служебных преступлений и нарушений с помощью детектора лжи. Наши специалисты помогут разобраться в следующих вопросах:

• кто входит в круг подозреваемых;
• кто причастен к данному происшествию и мотивы деяний;
• кто является исполнителем и организатором;
• детали произошедшего и, если произошла кража, место нахождения украденного или его участь;
• факты не выявленных или не раскрытых нарушений или происшествий в прошлом;
• подготовка новых правонарушений или их умысел;
• и другие.

Чтобы повысить эффективность работы, группа охранных предприятий чоп «Контур» убедительно просит руководство своевременно выявлять круг лиц, осведомленных о произошедшем, и ограничивать распространение информации среди другого персонала. Имейте ввиду, что служебное расследование полиграфом основывается на проверке и выяснении информации из памяти и знаний человека. Множество же осведомленных лиц не позволит сузить круг подозреваемых, а значит усложнит работу и снизит ее эффективность.

Проведение служебного расследования с помощью полиграфа является отличным способом профилактики нарушений и хищений, поскольку быстрое раскрытие служебных преступлений заставит задуматься каждого сотрудника о своей участи после совершенного.

Проведение служебного расследования должно быть организовано быстро, чтобы исключить возможность виновных придумать лживые показания. Выполнение установленных правил станет гарантией успеха.